Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des recherches centrées d'abord sur l'organisation du travail dans l'entreprise, la qualification des travailleurs, le syndicalisme et les relations professionnelles, surtout dans l'entreprise industrielle, les perspectives s'élargissent désormais vers l'entrée dans la vie active, les rapports entre travail des hommes et travail des femmes, et plus généralement, vers la relation d'emploi, notion beaucoup plus vaste que la relation au poste de travail.

Sabine Erbès-Seguin, sociologue, docteur ès lettres, directrice de recherches au CNRS, est membre du GRASS (unité de recherche associée, université de Paris-VIII et CNRS-IRESCO). Elle a publié plusieurs ouvrages sur la sociologie du travail et des relations professionnelles.

La sociologie du travail

Introduction
I / Les analyses du travail
Qu’est-ce que le travail ?
Relation de travail, relation d’emploi
Aux frontières de la sociologie du travail
L’analyse de l’activité humaine : l’ergonomie - L’histoire du travail et le rôle du changement dans l’explication en sociologie - Anthropologie et sociologie du travail - Économie et sociologie du travail Psychologie et sociologie du travail : coexistence et conflit - Droit et sociologie du travail : malentendus et rapprochements
II / La sociologie du travail en France : naissance et évolution
Le taylorisme
Réaction à Taylor : les relations humaines
Les pères fondateurs en France : Georges Friedmann et Pierre Naville Georges
Friedmann et le travail en miettes - Pierre Naville et l’automation
Les méthodes et leur évolution
Mises en perspective
Rencontres et bilans - La sociologie du travail vue d’ailleurs - Nouvelles synthèses
III / Les thèmes traditionnels
L’organisation du travail
Technique et organisation du travail - Les ouvriers face aux évolutions techniques - Entreprise et identité au travail - Entreprise et relations de travail
Entrée dans la vie active et problématiques de la jeunesse
La qualification professionnelle
Qualification et formation - Les multiples dimensions de la qualification - Une nouvelle sociologie des professions
Conflit et action collective
Relations collectives et situation économique - Action collective et structures des relations de travail
IV / Approches et thématiques se transforment
Des évolutions importantes Les approches
Les thématiques
Travail des hommes, travail des femmes Hommes et femmes face à l’emploi salarié - Système productif et structures familiales - Rapports de genre et qualification professionnelle
Les « dégâts du progrès » : retour et aggravation
Contrats de travail et statuts d’emploi
Conclusion
Repères bibliographiques

« Particulièrement bienvenu pour faire le point sur un des domaines importants de la sociologie contemporaine. […] On ne saurait trop recommander la lecture de cette brillante synthèse. »
SCIENCES HUMAINES

«Présenter la sociologie du travail en 128 pages, il fallait pour cela beaucoup de proximité et d’imprégnation en même temps qu’une solide capacité de distance. Sabine Erbès-Seguin a su allier ces deux postures pour construire un livre vivant, précis et précieux. »
REVUE FRANÇAISE DE SOCIOLOGIE

« Une plongée conceptuelle à ne pas négliger. »
ENTREPRISE ET CARRIÈRES

« Cet ouvrage constitue une introduction très bien documentée à l'étude du travail du point de vue de la sociologie. »
BULLETIN DU MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES