Sociologie de l'emploi - Margaret MARUANI, Emmanuèle REYNAUD

Sociologie de l'emploi

Margaret MARUANI, Emmanuèle REYNAUD

Les débats sur l'emploi et le chômage sont le plus souvent placés sur le plan économique. Le propos de cet ouvrage est au contraire de mettre le social - et par là même le sociologique - au centre de l'analyse. Car les recompositions de la population active sont aussi des processus sociaux, qui prennent leur source dans l'évolution de la société. Les formes de chômage tout comme les catégories de population concernées, les types d'emploi, de sous-emploi ou de non-emploi sont également des éléments qui se constituent en fonction de normes et de règles sociales, les options qui président à ce partage sont le fruit d'un raisonnement en termes de légitimité sociale, autant que d'un calcul économique. Enfin, les politiques d'emploi procèdent d'arbitrage entre des groupes sociaux. Par rapport à la sociologie du travail traditionnelle, la sociologie de l'emploi opère ainsi un triple recentrage thématique : de la sociologie des travailleurs à celle de la population active ; de l'étude de l'entreprise à celle du marché du travail ; de l'analyse des situations de travail à celle des mouvements de l'emploi et du chômage.

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Détails techniques
Collection : Repères n°132
Parution : 28/10/2004
ISBN : 9782707144485
Nb de pages : 128
Dimensions : 110 * 180 mm
Façonnage : Broché

Margaret MARUANI

Margaret MARUANI

Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche émérite au CNRS. Elle est la fondatrice du réseau de recherche Marché du travail et Genre » (MAGE) et de la revue Travail, genre et sociétés. Elle est rattachée au Centre d'études sur les liens sociaux (CERLIS-Université Paris-Descartes). Á La Découverte, elle est l'auteure de plusieurs ouvrages, dont Un siècle de travail des femmes en France, 1901-2011 (avec Monique Méron, 2012) et Travail et emploi des femmes (« Repères » 5eédition, 2017).

Emmanuèle REYNAUD

Emmanuèle Reynaud, sociologue, est chargée de recherche au laboratoire CNRS " Travail et mobilités " (université Paris-X-Nanterre).

Extraits presse

« Ce livre est une réussite. Je ne peux qu'en recommander la lecture et souhaiter qu'il suscite d'autres travaux dans le même esprit. »
REVUE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE

« Sobrement écrit, très bien documenté et nourri d'une précieuse bibliographie, ce livre propose des repères de qualité pour aborder la question de l'emploi en France aujourd'hui. »
PROJET

« Petit ouvrage de fond qui restitue au social, donc au sociologique, sa juste place dans l'analyse d'un problème - l'emploi et le chômage - autour duquel les débats adoptent trop souvent un point de vue exclusivement économique. »
LE JOURNAL DU CNRS

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Table des matières

Introduction
I. La population active

1. L'âge du travail
L'âge de travailler
L'âge des travailleurs
Comparaisons internationales
Développement des préretraites et insertion différée des jeunes
2. Le sexe de l'emploi
La féminisation de la population active et du salariat
Crise de l'emploi et prospérité de l'activité féminine
L'évolution des comportements d'activité
La sociologie de l'activité féminine, du travail à l'emploi
II. Le chômage
1. Sociographie des chômeurs
La mesure du chômage
Hétérogénéité, diversité, inégalités
Aux frontières du chômage
2. Sociologie du chômage
Marienthal, la tragédie du chômage
Chômage et plein emploi
Genèse d'une catégorie
Sociologie des formes de chômage
Chômage, niveaux de salaire et qualifications
III. Secteurs d'activité et formes d'emploi
1. Secteurs d'activité et groupes sociaux
La prédominance du tertiaire
Cadres, employés et ouvriers
La persistance des mécanismes de ségrégation
Emplois de services ou travaux serviles ?
2. Statuts et formes d'emploi
La progression du salariat
La multiplication des « formes particulières d'emploi »
Précarité et chômage
Les formes particulières d'emploi sont-elles nouvelles ?
De la segmentation à la flexibilité
La segmentation du marché du travail
Dualisme et inégalités
Sociologie des formes d'emploi
Précarité, flexibilité et pauvreté
IV. Politiques d'emploi et organisation des marchés du travail
1. Modèle de référence et marchés spécifiques
Marchés locaux : la force des réseaux sociaux
Marchés organisés, marchés internes
Modernisation de la fonction publique et changement des marchés internes
Règles de gestion et statut
2. Politiques publiques
Population active
Structure des marchés
Modernisation de l'appareil productif
3. Politiques d'emploi des entreprises
La qualification : une négociation complexe - La qualification et l'emploi
Statuts d'emploi et mobilisation de la main-d'oeuvre
V. Statuts sociaux et stratégies des acteurs
1. Statut social et emploi
Le RMI comme contre-exemple
Une hiérarchisation de statuts ?
Statut social et modes d'emploi
L'accès à l'emploi : quels mécanismes ?
Stabilité de l'emploi et trajectoires de développement professionnel
Un modèle d'explication complexe
L'insertion des jeunes : marché de l'emploi et stratégies des acteurs
2. Syndicats et action collective
Salaires et emploi : quelle dynamique revendicative ?
Les termes de l'échange
Quels niveaux de négociation ?
Politiques publiques et négociations locales
La réduction du temps de travail : lois et accords
Conclusion
Sociologie du travail, sociologie de l'emploi
Normes sociales et marché du travail
Repères bibliographiques.