Les politiques de l'emploi et du marché du travail -  DARES (DIRECTION DE L'ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ÉTUDES ET DES STATISTIQUES)

Les politiques de l'emploi et du marché du travail

DARES (DIRECTION DE L'ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ÉTUDES ET DES STATISTIQUES)

Cet ouvrage propose un bilan complet de ces politiques depuis le premier choc pétrolier. Quels sont les fondements des politiques de l’emploi et du marché du travail ? Comment ont-elles évolué ? Comment sont-elles coordonnées au niveau européen ? Comment s’articulent-elles avec la gestion macroéconomique ? Quels en sont les coûts et les bénéficiaires ? Quels effets produisent-elles sur l’emploi et le chômage à court et à moyen terme ? Que deviennent les personnes qui ont bénéficié des différentes mesures ? Comment les entreprises utilisent-elles ces dispositifs ? Comment les débats essentiels en la matière évoluent-ils ?

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Détails techniques
Collection : Repères n°373
Parution : 18/09/2003
ISBN : 9782707141316
Nb de pages : 128
Dimensions : 110 * 180 mm
Façonnage : Broché

DARES (DIRECTION DE L'ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ÉTUDES ET DES STATISTIQUES)

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) répond aux besoins du ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, en matière de statistiques, d’études, d’évaluation, de recherches, d’analyses macroéconomiques sur les questions du travail, d’emploi et de formation professionnelle. Ses nombreuses publications alimentent le débat social.

Extraits presse

« Trente ans d'action publique pour l'emploi... Ce résumé solide montre comment la France a entendu répondre au ralentissement de la croissance économique, au déclin du secteur industriel et aux transformations de la population active. Ces pages rappellent le contenu et les résultats des dispositifs successifs, ainsi que les logiques qui les ont sous-tendus (avce, notamment, la montée de l'objectif de la réduction du coût du travail). À leur lecture, on se dit que mener une politique de l'emploi, c'est pousser le rocher de Sisyphe. »
LE MONDE INITIATIVES

« Une mise en perspective de l'histoire économique et sociale de la deuxième moitié du XXe siècle, propre à éclairer la compréhension de la situation actuelle. »
ENTREPRISE & CARRIÈRES

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Table des matières

Introduction
Les rédacteurs
I. 1970-2003 : Le chômage en héritage
Trente ans de changements
Inversion de croissance et transformations sectorielles
Les politiques économiques : un temps de retard
Convergence des problèmes, des diagnostics et des solutions
Les quatre points cardinaux de la politique économique
Les transformations de la population active
L’emploi, témoin du déclin industriel
Les nouvelles formes d’emploi
Le chômage en héritage
II. Problématiques et champs des politiques de l’emploi et du marché du travail
Politique de l’emploi et analyses du marché du travail
Réponses aux situations concrètes et activation des dépenses
Les objets de la politique de l’emploi
La politique française dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi
III. Les politiques de l’emploi et du marché du travail en perspective
La politique de l’emploi durant la période d’expansion
L’essor des politiques d’emploi après 1974
1981-1986 : du volontarisme à la rigueur
Une nouvelle phase pour les politiques de l’emploi
1986-1992 : le choix de politiques ciblées
Le basculement vers les mesures générales de baisse du coût du travail
1993-1997 : généralisation des subventions à l’emploi
Les mesures du gouvernement de Lionel Jospin
Priorité à l’emploi marchand et remise en cause des 35 heures
IV. Les politiques dirigées vers les personnes en difficulté
1. Les mesures du secteur marchand
Le CIE : un dispositif de plus en plus ciblé sur les personnes en grande difficulté
Développement des formations en alternance et baisse de la part des jeunes les moins qualifiés
CIE et contrat de qualification : un impact positif sur l’accès à l’emploi
Dispositifs et comportement des entreprises : quelq effets sur l'emploi ?
Le contrat « jeunes en entreprise »
2. Les mesures du secteur non marchand
Des aides à l’embauche pour les personnes en difficulté
Un effet significatif sur l’évolution de l’emploi
Les bénéficiaires de CES et de CEC accèdent difficilement aux emplois de droit commun
3. Accompagnement et formation des jeunes et des chômeurs
Le programme Trace
La formation des demandeurs d’emploi
L’ « accompagnement » des chômeurs et le PARE-PAP
4. Les incitations individuelles à l’emploi
V. Les mesures générales en faveur de l’emploi
1. Les allégements généraux de cotisations sociales employeurs
Mise en œuvre des premiers allégements
Les faits
Évaluations : problèmes méthodologiques et résultats
2. La réduction de la durée du travail : une longue histoire
Les lois « Aubry »
Une baisse de la durée du travail de 3,3 %
350 000 emplois créés de 1997 à 2002
Le point de vue des salariés
La loi « Fillon »
3. La création d’activités
Le développement des services aux particuliers
L’aide à la création d’entreprise
Le programme « nouveaux services-emplois jeunes »
Conclusion : Entre espoirs et incertitudes
Annexe
Glossaire
Bibliographie.

Droits étrangers

Employment and labour market policies



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