Qu'est-ce qu'une entreprise ? Depuis quand est apparue cette entité socioéconomique originale ? Que nous apprennene l'étude historique de son évolution et l'examen de la diversité de ses formes ? Comment appréhender sociologiquement l'entreprise ? En quoi n'est-elle pas une simple organisation ? Dans quelle mesure l'entreprise est-elle autonome vis-à-vis de son environnement ? Jusqu'où est-elle capable de définir elle-même ses stratégies ? Pourquoi la notion d'institution est-elle importante pour comprendre l'entreprise ? Que peut-on dire de sa responsabilité sociale et environnementale ? Qu'échange-t-elle avec la société qui l'entoure ? Comment aider l'entreprise à devenir plus coopérative, à être moins anonyme vis-à-vis de ses salariés ?
Ce livre montre que l'analyse sociologique apporte une contribution majeure à la compréhension du monde des entreprises, dans sa diversité et ses relations avec la société.

Christian Thuderoz, sociologue, est chargé de recherches au CNRS. Il est maître de conférences à l'INSA de Lyon.

Sociologie de la négociation

Sociologie des entreprises

Introduction
I / Qu'est-ce qu'une entreprise ?
L'objet de la sociologie des entreprises
Une sociologie de l'atelier - La réhabilitation de l'entreprise - Traiter l'entreprise comme un acteur réel - Une autre conception
Un « centre autonome gérant une organisation à buts économiques »
Pourquoi des entreprises ?
Une analyse sociologique
Reproduction ou créativité ? - Production, organisation et institution
II / Diversité des entreprises
Diversité de taille
Diversité des statuts
Diversité des structures du capital et de son contrôle
Diversité des réponses organisationnelles
III / Histoire d'entreprises
Naissance de l'entreprise
De l'atelier à la firme
L'atelier familial - La manufacture - La fabrique - L'usine - La firme
Quatre formes d'entreprises
L'entreprise tutelle - L'entreprise paternelle - L'entreprise rationnelle - L'entreprise conventionnelle - Trajectoires d'entreprises
IV / Une organisation
Rationnalités et relations sociales
La coopération comme problème - Le projet d'entreprendre - Un lieu de rationalités multiples - Critiques du taylorisme - L'entreprise bureaucratique - Relations et pouvoirs - Une coalition politique
Une instance de coordination
Une forme par défaut - Compétences et apprentissage - Une organisation complexe - Qualité des produits et réputation - Produits et conventions - Efficience et conviction - Échange économique, échange social
V / Une institution
Les fonctions institutionnelles de l'entreprise
Une institution ordinaire - Un lieu mythique - Imaginaire et figures - Une institution spécifique - L'empire de l'entreprise - L'entreprise de l'entreprise - Un espace de contrôle mais approprié - Une institution fondamentale
L'entreprise : entre dépendance et autonomie
Un lieu d'échange, ouvert sur son milieu - Autonomie et protection - Les échanges entreprises/sociétés - Communauté et société
Conclusion
Repères bibliographiques.