L'état des entreprises 2017

DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT

Pour cette neuvième année, DRM propose dans ce « Repères » un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant l’accent sur les enjeux d’actualité.
Parmi les nouvelles tendances, cette édition aborde le mouvement des makers et son impact sur notre conception du travail. Elle interroge le phénomène du trading haute fréquence qui s’est imposé ces dernières années sur de nombreux marchés. L’ouvrage aborde également la question des discriminations. Discrimination raciale avec une étude dans le secteur des chambres d’hôtes en France, discrimination de genre au travers d’une analyse des facteurs de l’absentéisme féminin. Un chapitre confronte l’efficacité du contrôle et celle des vertus individuelles dans le cadre des relations clients-fournisseurs. La sécurité des systèmes d’information dans un contexte de cybercriminalité fait l’objet d’un bilan. Enfin, une contribution interroge la possibilité de mesure de la qualité de l’audit légal des sociétés.
L’ouvrage s’achève par une chronologie des événements récents et un résumé des thèses en management soutenues en 2016 au sein de DRM. L’ensemble fournit une synthèse actualisée de l’état des entreprises.

Version papier : 10 €
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Détails techniques
Collection : Repères n°686
Parution : février 2017
ISBN : 9782707194169
Nb de pages : 128
Dimensions : 120 * 190 mm

DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT

Dauphine Recherches en Management (DRM) est l’un des plus importants laboratoires de recherche français de recherche en science de gestion. Laboratoire de recherche généraliste fondé sur la diversité, l'activité de DRM s'organise autour de trois pôles disciplinaires : la finance, le marketing et l'organisation. DRM se donne pour ambition de produire une recherche d'excellence dans le domaine des sciences de gestion et de la mettre au service de l'information et du débat public pour répondre aux enjeux des entreprises et des organisations.

Table des matières

Introduction, par Véronique Perret et Gwénaëlle Nogatchewsky
A - Nouvelles tendances
I / Le faire pour repenser le travail : les leçons du mouvement des makers, par Antony Hussenot

Le faire comme activité sociale
Le DIY - Le mouvement des hackers - L’art
Ce que nous apprend le mouvement des makers sur le rôle du travail
II / Le soulèvement des machines : que penser du trading haute fréquence ?, par Fabrice Rivat
Qu’est-ce que le trading haute fréquence ?
THF : les raisons d’un essor - THF : les acteurs et leurs stratégies d’échange
Impacts sur le fonctionnement des marchés
Des marchés plus efficaces - Des marchés plus complexes - Des zones d’ombre
Quel bilan ?
Les externalités engendrées par le THF - Faut-il réformer le THF ?
Conclusion
B - Les dossiers à suivre
III / Discriminations dans les services marchands : le cas des chambres d’hôtes en France, par Guillaume Johnson et Valérie Guillard

Qu’est-ce qu’une discrimination ?
Définition - Les formes de discrimination - Les domaines d’application
Discriminations dans les services marchands
Pratiques discriminatoires dans le secteur des chambres d’hôtes
Conclusion
IV / La division sexuée du travail et ses conséquences sur l’absentéisme et le présentéisme féminins, par Gregor Bouville
Les trois approches de l’absentéisme féminin
Constats empiriques sur les origines de l’absentéisme et du présentéisme féminins
Une première division sexuée du travail entre les emplois - Une seconde division sexuée du travail au sein des emplois - Un absentéisme féminin relevant de l’approche organisationnelle
Un moindre présentéisme : pendant du fort absentéisme féminin ?
Conclusion
V / Améliorer les échanges interentreprises : quand les vertus l’emportent sur le contrôle
Les vertus et le contrôle améliorent-ils la qualité des relations client-fournisseurs et la performance ?,
par Gwénaëlle Nogatchewsky, Carole Donada, Caroline Mothe et Jean-Jacques Nillès
Les vertus et le contrôle améliorent-ils la qualité des relations clients-fournisseurs et la performance ?
Vertus, qualité de la relation et performance - Contrôle interorganisationnel, qualité de la relation et performance - La qualité de la relation, le pivot de la performance
Quand les vertus l’emportent sur le contrôle
Conclusion
C - Le point sur...
VI / Sécurité des systèmes d’information : de la criminologie à l’innovation managériale, par Pierre-Emmanuel Arduin
L’individu, le maillon le plus faible de la sécurité
Dissuader, c’est sécuriser
Une attaque justifiée est une attaque difficile à dissuader
Techniques de neutralisation - Facilité de dissuasion
L’innovation managériale, un moyen de désactiver l’attaquant ?
VII / La qualité de l’audit se mesure-t-elle ?, par Alassane Ouattara et Olivier Ramond
Qu’est-ce que la qualité de l’audit ?
Comment apprécie-t-on la qualité de l’audit ?
Les études empiriques sur les déterminants de la qualité de l’audit - Les études empiriques sur les conséquences économiques de la qualité de l’audit
La vision institutionnelle de la qualité de l’audit
Conclusion
D - Base de données sur les entrepreneurs
Les chiffres de la vie des affaires, par Alice Crépin et Camille Lacan
Les événements de la vie des affaires (novembre 2015-octobre 2016), par Alice Crépin et Camille Lacan
Annexe / Les thèses 2016 de Dauphine Recherches en Management.