L'état des entreprises 2014

DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT

Pour la sixième année consécutive, DRM propose dans ce «Repères » un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant l’accent sur les enjeux et tendances actuels.
Parmi les sujets traités cette année, des questions variées liées à l’actualité des organisations sur l’intelligence économique dans la stratégie des entreprises, le reporting social et environnemental, l’innovation en management, le marketing viral, le CV vidéo, l’entreprise et le religieux, le contrôle des entreprises à responsabilité limitée et l’effet d’Internet dans le secteur de l’immobilier.
Des références bibliographiques sont fournies à la fin de chaque contribution et l’ouvrage s’achève par une chronologie des événements récents. L’ensemble fournit une synthèse actualisée, un véritable état annuel des entreprises.

Version papier : 10 €
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Détails techniques
Collection : Repères n°628
Parution : janvier 2014
ISBN : 9782707177636
Nb de pages : 128
Dimensions : 120 * 190 mm

DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT

Dauphine Recherches en Management (DRM) est l’un des plus importants laboratoires de recherche français de recherche en science de gestion. Laboratoire de recherche généraliste fondé sur la diversité, l'activité de DRM s'organise autour de trois pôles disciplinaires : la finance, le marketing et l'organisation. DRM se donne pour ambition de produire une recherche d'excellence dans le domaine des sciences de gestion et de la mettre au service de l'information et du débat public pour répondre aux enjeux des entreprises et des organisations.

Table des matières

Introduction, par Gwenaëlle Nogatchewsky et Véronique Perret
A - Nouvelles tendances
I / Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations ?, par Eric Campoy, Géraldine Galindo, Julie Tixier et Olivier Marciset

L’incontournable discrimination à l’embauche
La discrimination à l’embauche en France en 2013 - Les effets limités des outils existants
Le CVV, un outil innovant…
Présentation de ce nouvel outil - Les expérimentations pour tester l’utilité de ce nouvel outil
… mais avec peu d’effets
Les résultats de l’expérimentation - Doit-on définitivement renoncer au CVV ?
II / La disparition de l’agent immobilier : utopies et réalités de l’intermédiation, par Fabrice Larceneux
Vers la fin des agents immobiliers ?
Les résultats d’une enquête : l’immobilier français n’est pas désintermédié
Pourquoi avoir recours aux intermédiaires immobiliers ? - La pression du temps et l’expertise de soi - Une efficacité économique supérieure de l’agent immobilier
Vers une ré-intermédiation du marché immobilier
Les sites C2C s’étoffent vers l’offre de services - Des portails d’annonces - Les agences à commission réduite - Les réseaux de mandataires indépendants - Des pure players Internet
B - Les dossiers à suivre
III / La diversité religieuse et culturelle dans les organisations françaises contemporaines, par Patrick Banon et Jean-François Chanlat

Bref rappel de quelques éléments concernant la diversité religieuse
La montée des demandes d’ordre religieux dans les organisations
L’espace-temps collectif - L’apparence physique - L’alimentation - Le statut des femmes
Les stratégies des entreprises
La stratégie du déni - L’ajustement au niveau local - La mise en place d’une politique générale
Le rappel des règles républicaines

Diversité culturelle et religieuse : vers une nouvelle éthique d’entreprise
Conclusion
IV / De l’intelligence économique à l’intelligence stratégique : organiser la circulation de l’information sensible dans l’entreprise, par Stéphanie Dameron et Lionel Garreau
L’intelligence économique (IE), une notion aux diverses réalités
Le courant géopolitique de l’intelligence économique : l’information économique pour la puissance des nations - Le courant managérial de l’information : un éclairage par les processus organisationnels - Les pratiques d’intelligence stratégique : la mise en évidence du rôle du manager
L’organisation de l’intelligence stratégique (IS) au sein des entreprises
La contingence structurelle des dispositifs d’intelligence stratégique - Le rôle des réseaux relationnels - L’influence culturelle des pratiques d’intelligence stratégique
Conclusion
V / Le contrôle dans les entreprises est-il compatible avec la responsabilité limitée des actionnaires contrôlants ?, par Hubert de la Bruslerie
L’émergence de la société de capitaux, de la responsabilité… et de l’irresponsabilité
Une gestation lente - La société de capitaux et ses bienfaits - La RSE et l’élargissement du devoir de responsabilité des actionnaires de contrôle
La responsabilité particulière des actionnaires contrôlants
Le capitalisme de contrôle actionnarial - La reconnaissance d’une rémunération spécifique
Conclusion
C - Le point sur…,
VI / Marketing viral ou buzz marketing, même combat ? Le marketing viral dans la perspective du marketing interactif, par Damien Renard et Denis Darpy

Typologie des communications s’appuyant sur le bouche-à-oreille
L’importance du contrôle dans les stratégies de communication en ligne
Le marketing viral dans la perspective du marketing interactif
L’interactivité des flux - L’utilisation des bases de données
Le marketing viral et le contrôle du processus de diffusion
L’émetteur du message - La nature du message - La nature du ciblage - La mesure du processus de diffusion
VII / L’état du reporting social et environnemental des entreprises. Première application de la loi Grenelle 2, par Karine Fabre et Bruno Oxibar
La vérification RSE : une réponse aux attentes des parties prenantes
État de la réglementation de l’audit RSE : l’article 225 de la loi Grenelle 2
La loi NRE sur l’obligation légale de publier… et ses critiques - L’article 225 de la loi Grenelle 2 comme réponse à ces critiques
Un état des pratiques en matière d’audit des publications RSE
Conclusion
VIII / Innover en management, par Émilie Canet et Albert David
Innovation managériale et innovation de produit et de service : des relations complexes
L’innovation de produit ou de service entraîne ou présuppose des transformations des modes de management - Le management comme champ d’innovation autonome
Inventer et diffuser le management
L’idée et l’invention : résultats d’un bricolage organisationnel - La diffusion d’une innovation managériale : discours et légitimité
Innover en management : résistances, habitudes héritées et effets de fixation
Vers une R&D en management ?
D - Base de données sur les entreprises
Les chiffres de la vie des affaires, par Lambert Jerman et Stéphane Nogatchewsky

Les événements de la vie des affaires (juin 2012-mai 2013), par Lambert Jerman et Stéphane Nogatchewsky.